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[招聘信息] 诚聘销售精英,工资没有上线;要买车买房就做销售

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发表于 2018-1-13 09:13:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
上海上力特种电缆有限公司热招网络销售10名
公司主营:特种电缆研发,生产,销售

一、岗位职责:
1、通过网络信息发布,推广本公司品牌知名度,吸引新客户;
2、打理淘宝店铺及销售组官网的新闻发布
3、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
4、通过电话、网络或面谈与客户进行有效沟通了解客户需求;
5、维护老客户的业务,挖掘客户的“”潜力;
6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

二、任职资格:
1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈责任心和积极的人生观,有相关电话销售工作经验者优先。

三、工资待遇:
1、试用期1个月,主要熟悉公司生产流程及产品型号,试用期工资2500元/月+提成
2、试用期过后,基本工资3000元/月+销售提成+多项季度年度考核+五险一金
3、良好的升职空间
   销售主管(4000)-销售工程师(4500)
   新人第一年6-8万;第二年7-10万;第三年12万以上;
   100%新人第二年拿4500元/月基本工资+提成
4、工作时间8:00-17:00,做六休一,隔周双休
5、节假日照常,春节12天带薪年假
6、单身青年可提供单位住宿(两人单间)


四、季度奖励:
(1)季度新增客户数奖:奖金第一名到第三名分别为:1000,800,300元;如出现并列名次,对应奖金平分。
(2)季度销售增长奖:奖金第一名到第三名分别为:1000,800,300元;如出现并列名次,对应奖金平分。(这个季度销售额减去上个季度的销售额 再除以上个季度的销售额)
(3)季度销售指标奖:统计起始为2018年3月份开始,如时间窗口为2个月就根据2个月的做平均值,并明确为以后所有新人及现同仁的考核指标:新进入公司前3个月不做要求 ,第二个季度平均3万,第三个季度平均4万,第四个季度平均5万;第二年第一个季度平均6万依次类推,第二个季度平均7万,第三季度平均8万,第四个季度平均9万; 第三年以此类推每个季度递增1万的平均值;新人第一年度完成对应的季度指标奖励500元,不能完成的扣500元;进入第二年度后的对应完成各自的季度指标,完成指标按对应职称评选季度基本工资,季度指标不达标的按2500元基本工资。

五、年终评选奖:
(1)新客户开拓奖金:
     同行/终端客户/中间商客户开拓数量奖:此三项各设第一名1500元
     同行/终端客户/中间商客户开拓销售总奖:此三项各设第一名1500元

六、2/8奖励制
对于进入第三年度的销售人员,自己灵活分析客户加大新客户开发力度,高于出厂定价部分基本提成不变,高出部分(扣除运费后)个人直接提取50% 。
QQ图片20170401174009.jpg
 楼主| 发表于 2018-1-13 14:41:25 | 显示全部楼层
本公司就在南桥,欢迎各位应届生过来面试;欢迎大三学生暑期两个月到本公司销售部实习!
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